In schwierigen Zeit ist die Politik und unser Sozialsystem gefordert, rasch und effektiv Maßnahmen zur Arbeitsplatzsicherung und Wettbewerbsfähigkeit zu schaffen.
Mit dem Förderpaket der Bildungskarenz plus ist der Politik das mit Sicherheit gelungen.
Um keine Missverständnisse aufkommen zu lassen - die Bildungskarenz gilt für alle Frauen und Männer, die ASVG versichert sind.
Daher ist diese Maßnahme für Unternehmen ideal, die Auslastungsprobleme haben und ihre Mitarbeiter im Betrieb halten und zusätzlich ausbilden wollen.
Bildungskarenz ist aber auch für Unternehmen geeignet, wo ASVG versicherte Familienmitglieder im Unternehmertum beschäftigt sind und durch die Ausbildung kostengünstig auf die Unternehmensübergabe vorbereitet werden können.
Die Eckpunkte
- Personalkosteneinsparung bis zu 1 Jahr für das Unternehmen
- Weiterbildungsgeld in Höhe des Arbeitslosengeldes wird dem Arbeitnehmer vom AMS bezahlt
- AMS zahlt sämtliche Lohnnebenkosten des Dienstnehmers
- Landesregierung zahlt dem Unternehmen derzeit noch bis 50% Zuschuss zu den Kosten der Weiterbildung
- Dienstnehmer darf im eigenen Unternehmen geringfügig beschäftigt werden
- Dienstnehmer ist weiterhin kranken-, unfall- und pensionsversichert
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