Training ist im allgemeinen eine themenbezogene Leistung, Beratung und Coaching sind meist anlassbezogen.
Im » Trainingsbereich spielt die Praxisorientierung die größte Rolle, da es sich um Erwachsenenbildung handelt und somit an die Anforderungen des täglichen Wirtschaftsprozesses der Teilnehmer angepasst werden muss.
Daher kann auch zwischen offenen und In-House Seminaren unterschieden werden.
» Beratung und Coaching sind immer eine individuelle Angelegenheit, die an das Unternehmen bzw. die Personen angepasst werden muss. Patentrezepte gibt es hier keine.
» weiter
